Actualmente, las nuevas comunicaciones y el desarrollo de tecnología ha permitido que las generaciones trabajadoras actuales tengan la posibilidad de poder reformar la manera en que trabajan. 

Sin embargo, lo cierto es que también ha traído consigo complicaciones en diversos aspectos. Por eso es que en esta nota se hablará sobre un estudio realizado por la Universidad de Harvard que identifica los empleos más infelices. 

La Facultad de Medicina de Harvard realizó un estudio desde 1938 con la finalidad de medir la felicidad de los trabajadores y su salud. Para ello entrevistaba extenuantemente a 700 participantes cada dos años sobre su vida personal y laboral. 

Después de años de este estudio, la facultad de Harvard reveló que los trabajos que causan más infidelidad tienen varias cosas en común. Todas las personas que se sienten infelices en el mundo profesional coinciden en que se sienten insatisfechos, miserables y hasta en soledad. 

Este estudio también reveló que todas estas emociones concuerdan con tipos de trabajos específicos, generalmente impulsados por la tecnología, como los freelancers, aquellos encargados de entregas de paquetes y alimentos, atención al cliente, call centers, entre otros.

Por lo que el estudio concluyó que mientras más lejos están los trabajadores de una interacción entre ellos, la soledad y la miseria están más presentes. 

Por último, también se reveló que mientras las empresas o instituciones no tengan una comunicación organizacional bien cimentada entre los trabajadores, hay más posibilidades de que haya estos sentimientos negativos. 

Así que si sientes alguna de estas emociones en tu trabajo actual, es momento sin duda de que empieces a cuestionar a tu empresa y no tanto a ti. Seguramente ahí también encontrarás otra perspectiva. 

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