La tecnología juega un papel muy importante en nuestro día a día, el simple hecho de sentirnos incompletos si no cargamos con el celular es una genuina muestra de lo co-dependientes que somos hacia los gadgets tecnológicos.

Sin embargo, como todo en esta vida, hay lugares y momentos para distintas actividades, incluyendo el uso de los smartphones y la navegación hacia páginas web populares como Facebook, Twitter, Instagram, entre otras.

En caso de que tu trabajo no sea de Community Manager o dentro del área de Marketing Digital, es muy probable que en tu oficina esté prohibido el acceso a la web, a excepción de páginas y plataformas que pertenecen a la empresa o han sido aprobadas para que navegues en ellos.

A continuación enlistaremos los pros y los contras del uso de las redes sociales en el ámbito laboral:

Pros

1. Los trabajadores pueden ser la mejor imagen de la empresa en las redes sociales. Si comentan y defienden los productos y/o servicios de la compañía, puede ser una excelente herramienta de marketing.
2. La comunicación interna de la empresa puede mejorar significativamente. En WhatsApp y LinkedIn se pueden crear grupos de debate. Asimismo, en WhatsApp es posible realizar videollamadas en grupo con hasta cuatro personas.
3. En caso de sufrir acoso laboral, o que haya actos ilícitos dentro de la compañía, las conversaciones registradas en las redes sociales se pueden presentar como pruebas ante un tribunal.

Contras

1. Si la redes sociales no se usan con responsabilidad en el ámbito laboral (a nivel personal) puede haber despidos por comentarios o fotografías ofensivas hacia terceras personas.
2. Es muy necesario respetar el horario laboral, pues en varias ocasiones los jefes siguen estando en contacto con los subordinados, por cuestiones laborales, a través de las redes sociales.
3. La seguridad es muy importante. Si un hacker obtiene el control de un perfil corporativo, puede causar importantes daños en imagen a la compañía. Además, también se ponen en riesgo datos personales de los empleados, como las cuentas de LinkedIn o Facebook.

«Nuestra atención está continuamente bajo ataque con la tecnología. Ese es uno de los problemas a resolver para incrementar la productividad, junto con el mayor número de decisiones que tenemos que tomar y el cansancio que conlleva que nuestro trabajo ya no tenga un horario definido». – Kory Kongon, líder global de desarrollo organizativo.

¡Cuéntanos tu experiencia! ¿Cómo se manejan las redes sociales en tu oficina?

@agendagodinez