Una de las partes más estresantes del trabajo, es la búsqueda de este, donde se tienen que pasar por varios filtros para por fin tener el trabajo solicitado. En este aspecto, uno de esos filtros es la crucial entrevista de trabajo, donde el empleador te pregunta cosas tanto personales, como académicas y laborales, para después determinar si eres el elemento ideal para ese puesto. 

Si estás por realizar una entrevista de trabajo, es recomendable prepararlo lo mejor posible, puede que esta sea la única oportunidad para convencer a la empresa de que eres lo que están buscando.  

Pocas veces una primera impresión cuenta más que en una entrevista de trabajo, pues en la mayoría de los casos es la única ocasión que se tiene para sobresalir, se tienen que cuidar aspectos como la vestimenta, el peinado y una de las más importantes es la conversación, donde tendrás que presumir lo mejor posible tu experiencia y habilidades. 

Toma nota porque algunas de las preguntas que te pueden realizar durante la entrevista son:

• Cuéntame sobre ti: La primera y probablemente la más usual alrededor del mundo en las entrevistas de trabajo, es cuando te piden profundizar más sobre ti, en muchos casos suele ser la más relevante porque te da la libertad de contar tus aptitudes sin una pregunta concreta, aquí se busca conocer la personalidad, experiencia, desenvolvimiento y cualidades del postulante. Se recomienda hablar de la trayectoria de forma breve y resumir puntos vitales, así como de su grado académico.  
• ¿Por qué eres la persona ideal para el puesto?: Es posible que el reclutador te cuestione por qué serías el candidato ideal para el puesto solicitado, es aquí donde debes ser más conciso y mencionar específicamente por qué y cómo puedes sumar al equipo. Se recomienda estudiar los requisitos solicitados en el puesto y destacar tus buenas costumbres y prácticas como puntualidad, lealtad, ganas de mejorar y productividad. 

• ¿Por qué quieres trabajar aquí?: Además de expresar la magnitud de la compañía o su presencia, es importante demostrar conocimiento de la empresa, es clave y muestra compromiso real de querer trabajar ahí. Se recomienda estudiar y conocer proyectos de la empresa, así como misión y valores de esta.  
• ¿Dónde te ves dentro de cinco años?: Esta pregunta te la hacen con el objetivo de crear un perfil personal y profesional, lo ideal sería expresar ambición, por lo que también se recomienda hablar de forma realista y lucir ganas de superación. 
• ¿Tiene alguna duda?: Esta pregunta es de rigor y se recomienda evitar decir que no, incluso si realmente no tiene dudas, ya que se recomienda extender la conversación, pedir más detalles o solicitar más información sobre el puesto y la empresa, el punto es no parecer desinteresado sino todo lo contrario. 

Ningún cuestionamiento o interrogatorio es fácil y menos si es para evaluar si te quedas con un puesto de trabajo, te recomendamos estar lo más tranquilo posible, responder todo de forma breve y correctamente; parecer interesado y alargar la conversación, esto te dará puntos extra que pueden marcar la diferencia.  

Fuentes: LinkedIn_,Robert Walters

 @AgendaGodinez